Учеба в декрете

Второе высшее в декрете, а также курсы и спецпрограммы – как учиться молодой маме?

Учеба в декрете

У молодой мамы в декретном отпуске по уходу за ребенком есть возможность получить дополнительное образование и повысить квалификацию. Многие женщины используют это время не только для ухода за малышом, но и чтобы получить второе высшее образование.

Доступ к высшему образованию значительно облегчают различные программы дистанционного обучения: учиться можно в индивидуальном темпе, из любой точки России, консультироваться онлайн с персональным тьютором, находясь в привычной и уютной домашней обстановке.

Получая образование во время декретного отпуска, женщина сохраняет социальную активность, реализуется, как профессионал, получает удовлетворение от осуществления своих творческих и карьерных амбиций.

Какие профессии можно получить

Многие учебные заведения внедряют технологии дистанционного образования, что очень удобно в данной ситуации.

К наиболее востребованным профессиям относятся

  • программист;
  • бухгалтер;
  • педагог;
  • психолог;
  • переводчик;
  • профессии, связанные с удаленной работой: журналист, копирайтер, редактор.

Все эти профессии хорошо подходят для фриланса, то есть можно получить специальность, работать по которой в последующем можно будет из дома.

Сейчас второе высшее образование является платным. В среднем стоимость составляет 20-40 тысяч рублей, но в престижных вузах плата может быть в несколько раз выше. Но есть и хорошая новость: правительство рассматривает проект закона о возможности получения бесплатного второго образования. Об этом публично заявил президент.

Плюсы и минусы дистанционного образования

Плюсы дистанционного образования очевидны: можно учиться, не выходя из дома и не уезжая из родного города.

Наиболее существенный минус – такое образование очень высокой самодисциплины и, следовательно, мотивации к учебе. Нужно уметь правильно распределять время, чтобы вовремя писать контрольные, курсовые работы, сдавать тесты, экзамены и зачеты.

Кроме того, образовательные программы часто перенасыщены теорией, а практических знаний выпускник получает недостаточно.

Кроме дистанционного, можно рассмотреть и другие формы получения второго высшего образования.

Если папа малыша не занят работой по выходным, удобной формой обучения будет группа выходного дня.

Очное обучение можно рассматривать, если есть возможность оставить ребенка на попечение одной из бабушек или оплачивать приходящую няню.

Специальные программы

В некоторых университетах есть специальные образовательные программы для женщин в декретном отпуске.

Такая программа имеется, например, в университете Синергия. Обучение дистанционное, слушательницы сами составляют расписание учебы. Можно получить любой уровень образования: среднее специальное, первое или второе высшее. Приезжать в университет нужно только на выпускные государственные экзамены и защиту диплома.

Молодые мамы во время учебы могут получать поддержку профессионального психолога, помощь в трудоустройстве, а при необходимости взять академический отпуск. Есть специальная программа получения навыков фрилансера. Можно также бесплатно посещать различные вебинары и мастер-классы.

Часто вузы предлагают следующие условия получения второго образования, особенно удобные для женщин в декрете. Можно отучиться год и получить диплом о переподготовке. А после этого, при желании, заключив договор еще на два года, доучиться и получить диплом о втором высшем образовании.

Программы в центрах занятости населения (ЦЗН)

Обычно программы профессиональной подготовки есть в местных центрах занятости населения. В основном, там можно пройти переподготовку или повысить квалификацию за период от 5 до 12 недель. Количество мест, как правило, небольшое: от 1 до 20. Окончить курсы необходимо до того, как малышу исполнится 3 года.

Чтобы воспользоваться программами ЦЗН, нужно иметь постоянную прописку по месту их нахождения. Если прописка временная, как правило, женщинам отказывают.

Еще одно ограничение: у молодой мамы должно быть официальное место работы и документ, подтверждающий нахождение мамы в декретном отпуске.

Обучение в центрах занятости бесплатное, иногда учащимся даже выплачивается небольшая стипендия.

Переподготовка

Получить второе высшее образование можно на курсах переподготовки, которые открыты во многих вузах.

В отличие от курсов повышения квалификации после переподготовки слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке, который дает право работать по новой профессии и, таким образом, приравнивается к документу о втором высшем образовании.

Переподготовку можно пройти онлайн, что имеет следующие преимущества:

  • можно самостоятельно выбрать дату начала обучения;
  • можно оплатить сначала обучение, а приступить к нему спустя какое-то время;
  • обычно предлагается несколько вариантов продолжительности обучения с разным объемом теоретического материала;
  • итоговая аттестация часто проводится в виде онлайн-тестирования, нет необходимости приезжать в другой город.

Нужно обратить особое внимание, чтобы курсы имели лицензию на право оказания образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования.

В зависимости от специальности и программы, профессиональная переподготовка может занимать от 2 месяцев до 2 лет.

Образовательные аккаунты

Если официальный диплом не нужен, а просто хочется повысить квалификацию по избранному направлению, можно изучать платные и бесплатные курсы, проходить тренинги, участвовать в вебинарах и видеоконференциях, общаться с близкими по духу людьми на различных тематических форумах.

Например, можно прослушать лекции ведущих преподавателей и профессоров из самых авторитетных вузов страны.

Существуют и популярные образовательные проекты. Некоторые из них бесплатные и содержат более 200 курсов, разработанных ведущими университетами страны. Успешно окончившие обучение получают сертификат, который можно будет предъявлять будущим работодателям.

Если подобные курсы платные, оплата часто невысокая, от 500 руб. в год.

Государственная поддержка

Министерством труда разработан проект поддержки молодых мам, которые хотят получить образование, находясь в декрете.

Проект запланирован на 5 лет и предусмотрен для следующих категорий женщин, которые хотят, находясь в декрете, повысить уровень образования:

  • женщины в отпуске по уходу за ребенком, которому не исполнилось 3 лет;
  • безработные женщины с детьми, которым исполнилось 3 года, но не достигшим школьного возраста.

Предполагается, что общее число женщин, участвующих в проекте, достигнет 230 тыс. Период обучения не должен быть больше 6 лет.

На реализацию проекта будет выделено 4,6 миллиардов рублей, значительную часть которых получат регионы в виде субсидий.

Поступайте в лучшие дистанционные учебные заведения

Российский государственный социальный университет

Государственный Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова

Краснодарский многопрофильный институт дополнительного образования

Московский финансово – промышленный университет «Синергия»

Источник: https://vladimir.ecvdo.ru/states/vtoroe-vysshee-v-dekrete-a-takzhe-kursy-i-specprogrammy-kak-uchitsya-molodoj-mame

Учеба в декрете. Как бесплатно получить профессию маме с ребенком?

Учеба в декрете

Декретный отпуск – отличное время для того, чтобы освоить что-то новое. Служба занятости населения создала программу, подразумевающую возможность бесплатного профессионального обучения или получения дополнительного профобразования для женщин в декрете. Кто и как может принять участие в этой программе – рассмотрим в данном материале.

Переобучение в декрете: на кого оно рассчитано?

Обучение через службу занятости доступно женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и официально устроены на работу. 

Желающим предложат профессиональную подготовку (ускоренное приобретение новых навыков), переподготовку в декрете (получение дополнительных знаний и умений по образовательным программам) либо повышение квалификации (совершенствование уже имеющихся знаний и умений по профессии). Участницам программы не просто не придется платить за обучение – закон предусматривает выплату им стипендий.

Услуга предоставляется, если:

  • срок учебы совпадает с периодом декретного отпуска (курсы должны закончиться, пока мама еще официально не вышла из декрета);
  • у женщины нет подработок на дому или полноценной работы на неполный день;
  • женщина впервые проходит обучение в период данного декретного отпуска.

В случае если условия не соблюдаются или работники центра занятости населения обнаружили противоречия в сведениях, указанных в заявлении и в документах, в заключении договора женщине, вероятнее всего, откажут.

Куда нужно обратиться, чтобы записаться на учебу в декрете?

Заявление подается в центр занятости по постоянному месту жительства. Образец заявления выдадут там же. При себе необходимо иметь паспорт (или заменяющий его документ), свидетельство о рождении ребенка, либо детей и копию документа, связанного с работой и подтверждающего пребывание в декретном отпуске.

Специалисты центра занятости населения подберут женщине специальность, учитывая ее предпочтения, уровень и профиль образования, квалификацию и срок окончания отпуска по уходу за ребенком.

Дождавшись проверки всех документов и определившись с направлением обучения, женщина может вместе с сотрудниками центра подобрать график и сроки учебы и заключить трехсторонний договор с центром занятости и учреждением.

Какие еще услуги готовы предоставить в центре занятости?

Можно пройти тестирование на профориентирование, а также получить подробную информацию о ситуации на рынке труда.

Где и как проходит подготовка и переподготовка мам в декрете?

Учеба мамам в декрете доступна в любом высшем учебном заведении или на любых курсах, которые сотрудничают с центром занятости. Их список предоставят в самом центре или на его странице в интернете. Если женщине предлагают учебу в другом городе, ей компенсируют расходы на проезд и при необходимости стоимость проживания.

Обучение может быть:

  • очным,
  • очно-заочным,
  • дистанционным.

Обучаться можно как в группах, так и индивидуально. Продолжительность – не более полугода.

Новые профессии для женщин. На кого можно обучиться?

Как правило, в центре занятости женщинам предлагают переобучение в сферах:

  • бухучета,
  • торговли,
  • услуг (мастер ногтевого сервиса, парикмахер, пекарь, кондитер, продавец-кассир).

Доступна также подготовка по «офисным» специальностям:

  • делопроизводство;
  • компьютерный дизайн;
  • кадровая работа;
  • программирование.

Полный список следует уточнять в вашем центре занятости.

Плюсы участия в программе профобучения в декрете

Короткие сроки. Максимум за полгода вы получите новую популярную на рынке труда специальность, в том числе на базе среднего образования. При желании можно подтянуть навыки по уже имеющейся профессии, чтобы не остаться «за бортом» после декретного отпуска.

С новыми знаниями и умениями вы сможете открыть свое дело после окончания отпуска. В любом случае, в декрете, пока вы не работаете, у вас будет время подумать о своем профессиональном будущем, не спеша рассмотреть разные варианты, проконсультироваться со специалистами.

Учеба не нанесет ущерб семейному бюджету: оплачивать ее из своего кармана не придется.

Есть ли минусы?

На групповые занятия набирают учащихся, у которых различаются опыт и уровень образования. Кроме того, в любом случае некий объем информации останется для самостоятельного изучения, а значит, придется потратить время и дома.

Ну и, конечно, перед многими матерями встанет вопрос, с кем оставлять ребенка на время учебы. Хорошо, если с малышом есть кому посидеть, но в любом случае ребенка до трех лет нельзя надолго разлучать с мамой.

Источник: https://kedu.ru/press-center/articles/ucheba-v-dekrete

Не сидеть в декрете. Истории женщин, которые освоили новую профессию во время декретного отпуска

Учеба в декрете

Большинство женщин, которые выходят в декрет, не представляют, как может измениться их жизнь с рождением ребенка. Более того, женщина не знает, как сильно может измениться она сама. Пару месяцев назад она радовалась командировкам на край света, а теперь задумывается — действительно ли это то, чего я хочу? «Туда ли я живу?».

Как правило, поиск нового смысла в деятельности приходит, когда бодрствование над младенцем уже позади и есть возможность немного выспаться.

Я знаю немало женщин, у которых до выхода в декрет были совершенно определенные планы на свою карьеру, иногда — высокий статус. Но внезапно становились важными иные ценности.

Например, желание большей близости с членами семьи (и, значит, необходимость вкладывать в отношения больше внимания). Или становится важным найти время только для себя.

Кроме того, есть такой психологический феномен: мать маленького ребенка «синхронизируется» с ним эмоционально и заново проживает те эмоциональные части личности, которые не реализовывались во взрослой жизни.

Ее восприятие жизни становится более образным и ярким, хочется ярких стимулов и уже трудно возвращаться, скажем, к аналитической деятельности.

Приходится искать новые смыслы в деятельности, и новая творческая профессия — с более яркими, конкретными, визуальными результатами — часто видится более подходящей.

Есть и еще один аспект — появление ребенка заставляет экономить силы в тех областях, где раньше ресурса было в избытке.

Поэтому, если до декрета женщина могла не замечать, как начинается профессиональное выгорание, то теперь она экономит силы и лучше прислушивается к себе. И тогда почти физически невозможно заставить себя вернуться туда, где есть риск или ощущение выгорания.

На таком фоне желание сменить профессию будет непреодолимым. И никакие волевые усилия — «Вспомни, сколько тебе там платят!» — уже не помогают.

У людей вообще непростые отношения с желаниями: чем сильнее мы гоним их от себя, тем интенсивнее они вторгаются в нашу жизнь. Поэтому, когда мы обнаруживаем, что нас все время заносит в мечты о новой профессии, очень важно дать себе пространство для движения в эту сторону. Пойти учиться, попробовать на практике.

Когда мы попробовали что-то и понимаем, как это работает, нам легче увидеть, какое решение будет максимально удачным в наших обстоятельствах.

Опыт позволяет делать более компетентный выбор или придумывать компромиссные решения: если я была бухгалтером, потом попробовала быть художником, и это не дало желаемой реализации, возможно, быть финансовым директором в картинной галерее – это мой путь соединения разных частей своей личности.

Я работала в ING Bank (Eurasia) экспертом в депозитарном отделе. Это была хорошо оплачиваемая и безопасная, но рутинная работа. Была страховка, весь соцпакет, но я понимала, что застряла, мне хотелось видеть результаты своей работы, делать что-то осязаемое.

В 35 лет ушла в декрет и родила второго ребенка. Примерно через год возникло подсознательное желание обучиться дизайну интерьеров. Еще через год, потому что надо было записываться заранее, я попала в школу дизайна «Детали». После годового обучения и стажировки во Флоренции я начала работать.

До этого я не представляла, как можно быть фрилансером и не получать от компании стабильную зарплату. Я работала с 17 лет и всегда очень осторожно относилась к переменам.

Еще в то время, когда я училась, бытовало мнение, что все дизайнеры и декораторы — это женщины-домохозяйки, которым нечем заняться и они думают только об обустройстве дома. Но эта история не про меня. Дизайн мне нравился всегда, и я не была домохозяйкой.

Учиться пошла на собственные деньги, которые у меня были отложены. Но я шла скорее попробовать, не ожидая, что это перерастет в профессию.

Первые проекты получились благодаря сотрудничеству с подругой. Она занималась недвижимостью в Испании, и у нее были клиенты, которые покупали дома и хотели их обставить, оборудовать.

Начинать было страшно. Я не могла сказать, что чего-то не знаю и не умею. Я не была девочкой двадцати трех лет после института. Это был уже зрелый возраст, и приходилось быть максимально уверенной, иногда даже блефовать и говорить, что опыт у меня был. Кстати, не смотря на это, мои первые заказчики со мной еще долго работали. Получилось хорошее сотрудничество, которым они остались довольны.

Так я перешла на фриланс. Уверенности в правильном выборе еще не было. Но вернуться обратно я не смогла бы — привыкла к свободному расписанию, к тому, что я сама себе хозяйка, к возможности сразу видеть результат и реакцию людей. Это ощущение, когда еще недавно ничего не было и вот я это сделала — совсем другой кайф.

Я занимаюсь дизайном интерьеров уже 9 лет, и у меня своя компания. Со мной удаленно на фрилансе работают: архитектор, художник и ассистент. И хотя были разные моменты — например, когда заказы шли не стабильно и не было работы, — я не жалею о своем выборе.

О смене профессии я задумалась в возрасте 29 лет, когда ожидала второго ребенка. Незадолго до этого, после первого декрета, я вышла на свою прежнюю работу — менеджером казино на Новом Арбате. Этот период совпал с закрытием всех игровых заведений на территории РФ. Я получила расчет и смогла заниматься тем, что мне нравилось — фотографией.

Я увлекалась ей со студенчества, но почти 10 лет проработала в казино и времени на профессиональное занятие фотографией не было. Хотя уже тогда фотографировала и даже выигрывала конкурсы с маленьким дешевым цифровым фотоаппаратом. Когда родился первый ребенок, муж подарил мне хороший фотоаппарат.

Он решил инвестировать в мое хобби, чтобы я могла заниматься тем, что мне по душе. С этим фотоаппаратом я выиграла в конкурсе «Прогулки по городам» и в конкурсе Kenzo журнала «Караван историй». В последнем я взяла главный приз от креативного директора дома Kenzo и победила среди 5 000 участников.

Все предпосылки, чтобы перейти в профессию, уже были.

Кроме того, что участвовала в конкурсах, я фотографировала друзей и знакомых, которые меня об этом просили. Первая платная фотосессия случилась во время второй беременности. Пошли клиенты, стала еще чаще участвовать в фотоконкурсах. Так как из декрета возвращаться уже было некуда, то все силы были отданы фотографии. Так с 2009 года я являюсь профессиональным фотографом.

Переход в профессию и развитие в ней получились очень плавными. Чтобы профессионально расти, я много тренировалась сама, читала статьи, смотрела работы других фотографов. Фотография — это та область, в которой нет потолка. Поэтому я всегда стараюсь посещать художественные галереи в новых городах и продолжаю участвовать в конкурсах.

До декрета я работала в «Яндексе». Была менеджером мобильных продуктов «Яндекс.Деньги», занималась их развитием и продвижением. Проработала в компании 5 лет — до 29. Меня все устраивало. Хорошая, открытая компания, которая дает своим сотрудникам расти. Уходя в декрет, я думала, что быстро вернусь. Даже говорила коллегам: «Подождите 8–9 месяцев. Как только ребенок повзрослеет, я приду».

Но, спустя семь месяцев после рождения дочери, я поняла, что она еще очень маленькая, и я ей намного нужнее, чем коллегам. Поэтому решила остаться в декрете.

Параллельно с этим я занималась своими проектами. На тот момент уже много лет вела тематический блог о хендмейде, около семи лет проводила блогерские мероприятия-встречи. Во время декрета интерес к блогу повысился, я стала больше писать о своей жизни и интересах.

Потратила много времени на обучение: проходила курсы онлайн-школ, участвовала в интенсивах для блогеров. Очень помогало второе высшее образование — дизайнерское, так как знала основы композиции, как пользоваться различными программами.

Но в целом это была практика: работа методом проб и ошибок, тренировка насмотренности, ориентация на зарубежные блоги, людей, которые мне нравились.

Так получилось, что после первого декрета я практически сразу ушла в декрет второй раз. Когда младшей дочери исполнилось 1,5 года, поняла, что хочется большей стабильности. Пришла в «Яндекс» и поняла, что компания изменилась, я изменилась, и мы уже идем разными путями.

Мой опыт, приобретенный за 4,5 года декрета, был уже не про платежные системы и диджитал в чистом виде. Я развивалась в ведении блога, проводила мероприятия и продвигала их. Меня стали интересовать детские книги, потому что старшая дочь подросла. Я начала сотрудничать с издательствами и писать о книгах.

Мне хотелось работать над таким продуктом, который будет близок мне. И это получилось в издательстве МИФ. Я увидела вакансию ведущего PR-менеджера с задачами продвижения книжных продуктов. Благодаря тому, что я делала в декрете, у меня был необходимый опыт продвижения, и меня взяли.

Сейчас, после года в МИФе, я перехожу на позицию менеджера продукта, уже книжного. Челлендж для меня был не только в выходе на работу после декрета, но и в том, что работа в МИФ — это работа в режиме хоум-офиса. У нас около 200 сотрудников, которые работают из дома, все время онлайн, в созвонах, синхронизированных общих документах.

Мне надо было наладить свою жизнь таким образом, чтобы я могла работать из дома целый день, не отвлекаясь. И это не так просто, как кажется. Нужно очень четко планировать время, стараться держать баланс между работой и семьей, не выполнять задачи в вечернее время и выходные.

Параллельно с работой в компании, семейными делами, стараюсь выделять время для блога, хотя теперь на это достаточно мало времени. Но мне кажется, я хорошо справляюсь!

До декрета около 10 лет я работала продакт-менеджером в крупной компании и возглавляла направление разработки мобильных приложений. Мне это нравилось. Также мне всегда нравились компьютерные игры. Поэтому, уходя в декрет в конце 2011 года, я задумалась о переходе в ИТ, а именно в gamedev (разработка компьютерных игр — Прим. ред.).

Когда ребенку было полгода, я поступила в Scream School на гейм-дизайн. После окончания курса мы с ребятами открыли свой бизнес по разработке компьютерных игр. На тот момент мне было 33 года.

Компания была небольшая. Я занималась всей организационно-финансовой частью, проджект-менеджментом и в оставшееся время — разработкой игр и анимацией.

Через 2,5 года я ушла из бизнеса. Это оказалось сложно: я достаточно далеко живу, и на дорогу уходило около трех часов, она съедала много времени. Ребенок был маленький, и я почти перестала его видеть.

После выхода из бизнеса я собиралась сидеть дома и заниматься семьей, но оказалось, что моей энергии слишком много. Проджект- или продакт-менеджером я бы не смогла работать удаленно, на тот момент это не было так распространено. И я стала думать, чем можно заниматься из дома.

Сначала начала рисовать и анимировать для себя, для души. Потом пошла учиться анимации, закончила курсы, и пошли заказы. Сейчас занимаюсь мультипликацией в рекламе как фрилансер.

На момент перехода в мультипликацию мне было 35. Переход получился спокойным, так как была поддержка от мужа. Но получаю меньше, чем до перехода на фриланс. О переходе обратно в офис подумаю, когда ребенок пойдет в школу. Предложения поступают, но я пока не принимаю их.

Источник: https://hh.ru/article/305542

Мамы меняют профессию, не выходя из декрета

Учеба в декрете

МОСКВА, 9 фев — РИА Новости. Неделю назад в Госдуму был внесен законопроект, позволяющий молодым мамам получать дополнительное образование с расширенными возможностями. Что это значит?

Теперь при переезде из родного региона женщины смогут получить услугу в центрах занятости по месту регистрации. По словам автора законопроекта Ирины Яровой, эта мера даст матерям в декрете наибольшую свободу действий в зависимости от жизненных обстоятельств.

Мамы, прошедшие курсы переподготовки в разных регионах России, рассказывают о своем опыте.

“Я сидела в декретном отпуске, и мне позвонили из агентства занятости. Я хотела поучиться на фотографа, но в списке дистанционных курсов такого не было, и я предпочла кадровое дело.

Мне присылали лекции, и в течение месяца с небольшим я получила новые компетенции, с которыми я смогла после декрета поменять место работы”, – рассказала Марина Виролайнер из поселка Муезерки Карельской Республики.

До этого Марина работала воспитателем в детском саду. Поскольку дома у нее, по сути, свой детский сад, работу захотелось поменять.

Ее старшая дочь уже учится в колледже, а сама Марина только-только вышла из четвертого декрета и сразу – на новое место, кадровиком в районный Дом культуры.

Марина, ее муж и трое старших детей увлекаются музыкальным творчеством, в частности карельским фольклором, играют на народном инструменте — кантеле. Помимо трудовых обязанностей Марина планирует реализовать в Доме культуры творческий потенциал.

Внимание: мама учится

Еще одна девушка из Республики Карелии связана с совсем другой областью — судебным производством. Находясь во втором подряд декретном отпуске, она очно прошла курс повышения квалификации и после декрета переводится на новую должность.

“Я “летела” на учебу и с девяти до 16:00 взахлеб слушала лекции, пока с ребенком сидела свекровь.

Я пошла именно за очным обучением на специальность “секретарь-делопроизводитель, специалист по кадрам”, чтобы не дать расслабиться мозгам.

Знаете, многие мамочки ведь жалуются, что деградируют в декрете, тем более в затяжном”, – рассказала Ирина Селянкина, старший специалист отдела судебных приставов по работе с физическими лицами.

Обучение заняло три месяца, и, по словам молодой мамы, для нее это был интеллектуальный побег от возни с пеленками. Она шла за знаниями, а встретила ярких преподавателей, с которыми Трудовой кодекс стал интереснее детектива — с реальными случаями из практики.

“Это очень здорово и увлекательно для мамочек. Из первого декрета я сразу попала во второй и лишь на этих курсах стала думать не только о кастрюльках и горшках. Одним из разделов была машинопись, и уже после учебы я продолжила заниматься, набирать скорость.

Это ведь еще и возможность подрабатывать на фрилансе, оказывается! После декрета мне предстоит пройти аттестацию.

А у нас как раз реорганизация в управлении Федеральной службы судебных приставов, и с полученными навыками у меня больше шансов быть востребованной при возвращении в структуру”, — отметила мама двоих сыновей пяти и двух лет.

Но не у всех мам есть помощники. Для желающих приобрести новую специальность не выходя из дома существует дистанционное обучение. Наталья Сатахарова из города Пудожа в Карелии решила после декрета стать главным бухгалтером в организации, выдающей лицензии на охоту в карельских угодьях. Удалось ей это благодаря курсам по охране труда и компьютерным технологиям.

“Моему старшему ребенку 16 лет, а младшему в декабре исполнилось три года. После декрета я устроилась в интересное место, где смогла применить полученные навыки, узнать о работе охотоведа и егеря”, — рассказала главбух региональной общественной организации “Охотничий клуб “Пудожский медведь”.

На обучение мам в бюджете региона на 2020 год предусмотрены средства в размере 9 миллионов 308 тысяч рублей.

Все расходы на занятия, проживание, прохождение медкомиссии, проезд к месту учебы и обратно оплачиваются за счет средств службы занятости и федерального бюджета.

В Карелии представлено 60 направлений для мам, среди которых “Повар”, “Парикмахер”, “Официант”, “Секретарь-администратор, делопроизводитель с дополнительной подготовкой по модулю “Деловой английский язык”, “Основы предпринимательской деятельности”.

Опыт регионов — пример для всей страны

В Томской области 700 женщин получили дополнительное профессиональное образование до выхода из декрета в 2019 году. Из них 482 томички получили новую профессию и помощь службы занятости при трудоустройстве.

Были и те, кто именно после рождения ребенка рискнул начать собственный бизнес, получив от регионального центра занятости 100 тысяч рублей для старта и консультации юристов и маркетологов.

Таких в регионе было 38 человек.

“У меня педагогическое образование, и я была учителем в школе. Во время декрета решила переучиться на воспитателя в детском саду: потратила два месяца на очное обучение, семь-восемь часов пять дней в неделю. Я многое для себя почерпнула, с одногруппниками мы продолжаем общение и делимся опытом”, – поделилась Надежда Шевцова, мама сына и дочки.

Положительные впечатления от обучения в томских центрах занятости и у тех, кто получил специальность “менеджер по закупкам”, “инженер по охране труда”, “медсестра”.

“С 2020 года участниками программы смогут стать безработные мамы, имеющие детей до семи лет. В рамках нацпроекта “Демография” на переобучение мам из бюджета региона выделено 20 миллионов рублей”, — сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Во Владимирской области в прошлом году появился региональный проект “Коллективный офис #ЗанятостьМАМ” на базе 17 центров занятости. Более 200 молодых женщин приняли участие в работе офисов. Молодых мам и безработных девушек научили успешному прохождению собеседований, составлению резюме. Некоторые из них получили профессии компьютерного дизайнера, мастер маникюра, повара, швеи.

“Я дистанционно повышала квалификацию по направлению “Ценообразование, сметное нормирование и договорные отношения в сфере ЖКХ”. Из декрета я вышла на прежнюю работу, но благодаря обучению со вторника вступаю в новую должность на предприятии”, — поделилась Наталья Комиссарова, инженер по качеству пищевой продукции.

В 2020 году во Владимирской области 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планируют повысить квалификацию. На это предусмотрено более 18 миллионов из средств федерального и регионального бюджетов.

Профессия, место и время — на выбор мам

Востребованы мамами в декрете и более редкие профессии: девушка из Пермского края хочет стать системным администратором и потому пошла на специальные курсы местного центра занятости.

“Данные курсы позволяют без отрыва от домашних забот получить вторую профессию. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, воспитываю ребенка, надолго отлучаться из дома нельзя. Дистанционная форма — это прекрасный шанс совместить. Я планирую стать системным администратором”, — поделилась слушательница курсов Елизавета Сагирова.

Всего в прошлом году 900 мам из Пермского края получили образование за счет региональной программы поддержки, было выделено 11,5 миллиона рублей, в 2020 году сумма инвестиций увеличится.

Кто-то может из крупного города уехать жить к морю. А другие, наоборот, переберутся в мегаполис и там получат квалификацию, необходимую для повышения уровня доходов.

“Кроме того, законопроектом устанавливается обязанность центров занятости обеспечивать молодым мамам такое направление именно по востребованным на рынке труда профессиям, а значит, в дальнейшем это создает важные гарантии для работы по новой профессии по выбору женщины”, — цитируют на сайте Госдумы Ирину Яровую.

Во многих регионах набор в группы при центрах занятости стартовал только в декабре 2019 в рамках нацпроекта “Демография”. Первые итоги будут подведены в марте-апреле 2020 года.

Источник: https://ria.ru/20200209/1564439982.html

Я Мама
Добавить комментарий